有給の理由をいちいち聞いてくる人っていますか？

[49. 匿名]

>>45さん
それ、有休じゃなくて傷病手当てでるものなんで、人事部に申請したらいいですよ。

病気入院の理由を聞く、て。
センシティブ情報だから、本来は言う必要ないし、人事部にだけ申請したらいい話です。

[55. 匿名]

>>49
うちの会社は誰の承認もなしに有休とれるルールなんだよ
傷病手当ては入院5日以上で有休を使い切った場合に出るんだけど私は有休が残っていたから有休にしたんだ
仕事上影響がでるから上司に報告したら妨害されたって話
今思えば上司に拒否権はないので「でもしんどいので休みます」って言えば良かった