仕事が原因でうつ病になった人

[90. 匿名]

>>67
うーん
うちの会社でうつで休職した人いるけど普段よりちょっと難しい仕事をやらせたら
キャパオーバーだったらしくいきなり適応障害で休職した
みんな「え？あれで？」と困惑した
仕事掛け持ちでなんとか終わらせたけどみんなへとへとで「こっちがうつになるわ」っていう人までいた
今は復帰してるけど40代なのにずっと簡単な事務作業してる
給料は年々上がるのに難しい仕事はできないし腫れものを触るような扱いになってる

ここ読んでる人に伝えたいのは倒れる前にもっと早くギブアップのサインを出してほしい
我慢していきなり休まれると周りも大変だし会社にとっても本人にとっても良くない
分かって欲しい、気づいて欲しいは無理

[96. 匿名]

>>90
いきなりだったら本人も予想外だったんじゃないかな？
頑張り屋さんだったら自分が適応障害になるなんて思いもせずに働いてる場合があるよ。
それとギブアップのサインが出しやすい雰囲気の職場ってなかなかない。

[102. 匿名]

>>90さんの言ってくれている事、凄く分かります。
それに本人が一番、周りに迷惑を掛けたくないと思っていると思います。
だから苦しいんです。

私は危険を感じて早めに辞表出しましたが、結局倒れるまで受理してもらえませんでした。
２つの会社で同じ事が起きました。
悲しいけどこれが現実でした。
そんな人が多数ここにはいらっしゃると思いますよ。

[103. 匿名]

>>90
みんな「え？あれで？」って困惑した
「こっちがうつになるわ」っていう人までいた

なんか人間関係良くない職場だなー...
そんな職場で仮に早くサインを出せていたとしても
「知らないよそんなの」って感じでなりそう

[157. 匿名]

>>90
その人がどんな人だったのか知らないけど、あなたの意見は迷惑かけられた側の主観だよね。
その人の能力の問題ではなく、会社の仕事の振り方に問題があったのかも知れない。
ちゃんとバランスの取れた采配を出来てる上司や会社は少ないと思うし。
うつって、我慢して我慢して、同僚に迷惑かけたくないって頑張って、急に折れるんだよね。
大変なの知ってても見て見ぬふりする人ばかりだし。
私もうつって言われた時は信じなかった。脳の病気だと信じて、色んな病院で検査したもの。

休職した時は、本当に申し訳なかった。
復職しなかったのは、こういう感情を持つ人がいるのを知ってたから。
とてつもなく頑張ったのに、下に見られるのイヤだった。

うつになった人を責めるのなら、困ってる人を見たら手を差し伸べて下さいね。
責任感があるから自分で何とかしようとするんです。
うつになるのは、会社やまわりの人の責任もある場合もあるんですよ。
あくまで私の場合ですけど。

[172. 匿名]

>>90
そう言うわかってくれない人が多い職場だからこそ、ここに集まってくる人が多いんだと思います。
言いやすい職場だったら、みんなこんなことにはなってないと思う