面接あるある

[56. 匿名]

面接時に採用出すとこもヤバイけど、選考の結果を出すまでにはえらい時間をかけるくせに
内定だしたらその後の手続きがやたら早い（不採用者への連絡、入社の準備まで）とこも危ないと思う
そんなに急ぐなら即入社できる人を優先するか選考自体もっとスピーディーにやればいいのに
内定者を囲い込もうとしたり入社急かすとこは応募者の都合考えてないから入社後も同様の扱いになる可能性高い