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31. 匿名 2014/10/04(土) 13:45:14
働いた分の報酬は払うのが当然の義務です。
事を荒立てたくないとおっしゃっていますが、きちんとお給料をもらいに行ってください。
もし、払ってもらえないのなら労働基準局へ申し出てください。
タイムカードなど出勤した証明がないと取り合ってもらえませんが、記録は残っていますか?
絶対諦めてはいけません。
私は1ヶ月分未払いで退職したことがありました。小さい会社で勤怠も記録していないようなところだったので、そのまま泣き寝入りでした。+22
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