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11. 匿名 2014/10/04(土) 13:29:00
従業員50人程度のインターネット関連企業で経験あります。
給与未払いの前兆として経理がずさんになることがあります。
給与明細に記載されている額と実際の振込額がちがうことがありました。
10円だけとか100円とか少ないのです。
全社員向けのメールアドレスにメールして給与の金額を今すぐ確認してください、
通帳をよくみてないと明細と振込額がちがうことがありますとメールしました(経理、社長に叱られる)。
次の段階として給与遅配。1日遅れる、1週間遅れる、1ヶ月遅れる。
私は早い段階にやめたのですが、残った社員が労基署に報告、新聞にも情報提供。
社長は書類送検されて新聞に載りました。
1さんも店に電話するなり内容証明送って支払いさせる、だめなら労基署に通報です。+44
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