転勤なら辞めます！厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ

[690. 匿名]

終身雇用正社員制度が制度疲労起こしてる。全員契約職にしてポストごとに3年・5年と期間を設けその都度公募したらいんじゃない？そしたら辞めやすいし自分の生活ステージややりたいことやりやすい。正社員じゃなくてもきちんとした待遇であれば契約職でもいいでしょ。そういう会社が増えれば契約社員のデメリットなくなるし。いまは正社員だけが守られてて、仕事できる人であろうが契約というだけで社会的信用がなかったり評価されないというのがそもそもおかしいし。