転勤なら辞めます！厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ

[563. 匿名]

>>511
新規開拓に強い人は待遇、報酬、昇進で優遇されるべきだと思う。決められた場所で決められた仕事する人はそれなりの待遇しか受けてない。安く使える人も一定数欲しいし、待遇を良くして開拓出来る人も少数精鋭で残しておきたい、会社の本音ってそんなもんかなと。