転勤なら辞めます！厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ

[421. 匿名]

将来の幹部候補や事業拡大のための転勤は分けるんだけど、平社員をぐるぐる玉突きさせることにどれだけの効果があるのかなあってのは思う。
結局若い人たちはそれを嫌がり出してるわけで、そりゃ企業も取り入れる考え方変えなきゃダメな時代になってきてるんだろうね。