ガールズちゃんねる
  • 404. 匿名 2019/03/21(木) 11:09:21 

    大企業で休職中は職員の補充がある会社なら問題ない気がする。
    育休手当ては通常、会社負担じゃないんだし。
    (育休中、給与出る会社もあるにはある。NHKは知らん)
    だからこそ、この人は制度を最大限に利用したんだね。
    いわば失業中に失業手当てを最大日数分受け取った
    感じ?
    批判することじゃないし権利なんだけど、なんかなーって気はするが。

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