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207. 匿名 2019/03/13(水) 10:09:13
フィフィはユーザーからのリプライに対しても、このように反論し持論を展開している。
『あなたは職場における働くママは産んだ時点で義務を果たしたことになり、権利を得ることができるというお考えでしょうが、私はその考えが違っていて、働くママは働いているからその育児のサポートを要求する権利があると思ってるんです。長期になるとその権利をどこまで保障できるかその問題提起です。』
確かにNHKの収益はおよそ8割が受信料で(そのほかコンテンツ貸出料や子会社収益などがある)、職員の給与はそこから支払われる。フィフィは、国民の支払う受信料によって職員の報酬が賄われるNHKという組織において、職員が6年も継続して産休・育休を取得していることがおかしい、と考えているようだ。+99
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