10歳女子の6割「結婚・出産を機に仕事を辞める必要はない」 将来は「仕事を一生続けたい」

[172. 匿名]

私は、現在まで2度の産休と育児休暇を取得しました。ナリス化粧品では、「産休」や「育児休暇」の取得はもちろん、職場に復帰した後も「時間短縮勤務」や「復職支援制度」などの当社独自の子育てママの支援も充実しており、仕事と子育ての両立ができる環境があります。一緒に働く上司や同僚も家庭や育児のことを考えてサポートくれますし、働く時間を考慮した異動もあります。働く女性にとってはとても魅力的な環境があると思います。
また、仕事と家庭を両立するためには環境はもちろん、私自身の努力も大切だと思っています。せっかく「時間短縮勤務」をしていても残業しては意味がありません。仕事にも優先順位をつけて「やれることは今すぐやること」「効率的に業務を進めること」を今まで以上に意識するようになりましたね。今後も自分らしく、楽しみながら家庭と仕事を両立し、後輩や子どもたちに「森本のようになりたい」と思ってもらえるようになりたいです。