会社で罰金

[89. 匿名]

前の方でコメントしてる人達、まだ読んでるかな？

労基法上、予め金額を予定するのは違法だけど、実際に損害が生じた時にその分だけ請求するのは違法ではないよ！！
これ知らないで会社に訴えたりしたら余計に不利になるから気をつけて！