会社で罰金

[69. 匿名]

>>1
労働基準法って皆さん言われてるけど、主の雇用形状がどうなってますか？
これが、委託業務扱いなど書類上でなってたら労働基準法では無理だとおもいますよ。
雇用形状を再度確認をして労働基準に相談されるならした方がいい。
契約上が委託業務でも社員と同様に会社から年末調整されてるとか、色々と複雑になってたら厳しいです。
会社は痛手を少なくするために法の抜け道を使うから。
年末調整されてたら、経費で落としたくても会社が認めないと受理してもらえない。
これは税務署で確認済み。
委託業務で個人事業主扱いだと経費で落とせるけどね。