【仕事と育児の両立】高まる「病児保育」のニーズ 「子どもが熱を出す度に会社を休むのは難しい」という現状に対応

[292. 匿名]

若い人なら辞めて、子供ある程度大きくなってまた正社員、とかできるかもしれないけど、高齢出産の人は難しそう。働きたい人は、できるなら生涯パートよりは正社員がいい。ボーナスも退職金もあるし、それがなければ将来自分達の介護のときに子供に迷惑をかけるかもしれないと思うと、やっぱり簡単には辞めたくない。