派遣で働いてるかたお話しましょう

[291. 匿名]

>>290
就業内容に新人の教育とか引継ぎなんてないなら、教育や引継ぎ、きつい言い方するとフォローも就業内容にないならする必要はない。
そんなことは派遣先の人間、派遣先が責任もってやることだから。
私もある派遣先で前の派遣と交代と聞いて行ったら、新人が入るまでの繋ぎにされ、しかもその新人に仕事教えて引継ぎしろってきた。
就業内容に新人の指導、教育なんてないから拒否した。
そんなことさせたいなら、ちゃんと正社員するか、少なくとも直接雇用してからにしたらと思った。
派遣使ってるのに派遣法すら知らないで違反行為する派遣先も多いし、派遣会社も全然フォローしない担当者(もちろん派遣法すら知らないし理解しようとすらしない)ばっかり、まともに仕事しない担当者雇って、派遣労働者から搾取してるのを実体験すると派遣会社がいかに酷いかわかるよ。
苦情すら処理できない馬鹿な担当者雇ってるなら、そんな担当者辞めさせて、派遣労働者の福利厚生や交通費支給しっかりやればと思う。