障害者の国家公務員試験の競争率が13倍に 予定676人、応募は8711人

[254. 匿名]

>>212
勤務先が大手民間です。
募集はまだですが、障害者雇用が始まります。

どんな障害の方が来るのかまったく分かりませんが、やっぱり受け入れ部署は仕事が増えるのですね。
その人の障害に合った仕事を割り振り、正規の社員がサポートすることになると聞いているので、それは当たり前と頭では分かりますが、人員削減でただでさえ忙しいところに新たに仕事の割り振りを考えてサポートする余力がないのです。

単純なコピーや封筒に延々ゴム印を押す作業をしてもらえたらものすごく助かるのですが、「そんな単純作業いやだ」と言われたらどうしよう、とか、納期を守ってもらえなかったら困るなーとか、思ってしまいます。