3年目で手取り月17万円…"ブラック保育所"急増 背景に何が？

[79. 匿名]

給料評価基準は、職能給か職務給か成果給が主な給料評価の基準ですよ。

職能給：能力がに応じて、給料を決める。　保育士だから給料を高くしろ云々。
職務給：実行した仕事により、給料を決める。　仕事を10個完遂するなら、この給料。　資格関係無し。
成果給：成果によって、給料を決める。　子供を10人新たに獲得したので、この給料。　成果があげれなければ、下がります。

基本的に、誰でも取れる簡単な資格は職能給は認められません。
よって、職務給になります。
職務給は、仕事量が増えないかぎり給料はあがりません。世界基準では、これが一般的で、日本も職務給に移行しています。