ベテラン派遣切り横行「3年超せば正社員」回避か…9月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ

[301. 匿名]

>>294
いいえ。
人事部の者です。
正社員でもその立場にあぐらをかいている人を解雇できる法律も近々できてほしいと切に願っている立場の者です。
学歴や職歴も大切ですけど、中途採用や派遣社員からの正社員登用に必要なのは、標準的な事務能力と、真面目な性格と周囲とうまくやれる人柄ですよ。