育休から復帰したけど、その後仕事を辞めた人

[190. 匿名]

なんか荒れてきてるね。

マイナス覚悟だけど、人事労務担当者としては、産休育休ほど面倒なものはない。
産休前に本人と所属チームとの打合せ、産休育休中も周りは居ない扱いだけど、労務としては手続きたくさんあって負担増。
保育園入園の関係で復職時期未定だと人員調整にも支障が出る。
復職したらしたで時短に子どもの体調不良で休みがちで戦力的にコスパ悪い。
慣れて来たと思ったら次の子出来て振り出しに戻る。それで辞められたらたまったもんじゃないよ。

もちろん女性としては子育てしながらキャリアアップ出来る職場があるのは理想だけどね。