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121. 匿名 2018/05/29(火) 09:16:29
アルバイトの子を雇っては、セクハラを働く常習性がある野放し従業員にあてがって、泣き寝入りをさせて辞めたら新たに何も知らない新しい子を雇う。
犯罪を犯している従業員をのさばらせて被害に遭った子を使い捨てにする会社が倒産した。
この話、後からわかったけど結構有名で「あそこにバイトには行かない方がいい。触るのがいる」と会社の外にも漏れてて言われてた。
求人情報を常に出している所って何かあるから危ないとわかった。
私は知らないで入って3か月で辞めた。
上層部が実態を知っているにも関わらず基本である従業員が気持ちよく働ける環境を徹底する義務を怠る様な会社はその他の事も問題があると思う。
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