腑に落ちないことを叫ぶトピ！

[118. 匿名]

いつも 業務報告をするときに、
起こしたミスに対して
自分は悪くない、ってことしか言わないで

何があって どういう経緯で 何故そうなって、
結果どうなったのか？ …っていう
肝心の業務部分を 何も報告してくれない、

状況を言えても
自分を擁護する ごまかしや言い訳ばかりの
幼いメンタルの部下（中年）が一人いるんだけど、

毎回 自分がこうだったのは周りのせいなので
自分は悪くありません、という話しかせず

その報告がその人の査定に関わるものなので
雇用を守ってあげる意味でも
こっちから掘り下げて 誘導的に質問してるだけなのに、

「自分があんなに苦労したことを説明したのに ガル子 課長が責め立ててしつこくいじめてきました！パワハラです！」って陰で言ってた。

業務の話をしてくれないか！
おまえがどうしたこうしたは どうでもいいから
業務報告をしてくれ！ってハッキリ言ってやりたい。

腑に落ちない顔すんな！
あなた個人でなく 会社に属してる社員に言ってるんだよ！