奥山佳恵、ダウン症次男の学童移動に難問 事業所に電話するも「ことごとく…」

[4870. 匿名]

>>4861
合理的配慮とは、障害のある人が障害のない人と平等に人権を享受し行使できるよう、一人ひとりの特徴や場面に応じて発生する障害・困難さを取り除くための、個別の調整や変更のことです。

2016年4月1日に施行される「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」(通称、「障害者差別解消法」)により、行政機関や事業者には、障害のある人に対する合理的配慮を可能な限り提供することが求められるようになりました。

合理的配慮のわかりやすい具体例としては、以下のような手立てが挙げられます。

合理的配慮とは？考え方と具体例、障害者・事業者の権利・義務関係、合意形成プロセスについての画像
Upload By 鈴木悠平(発達ナビ編集長)
これらは一例に過ぎず、障害のある方ご本人の心身の特徴や、目的や場面、その人を取り巻く環境によって、必要になる合理的配慮の内容や程度は異なってきます。また、配慮を行う行政機関や事業者の側にも人的・技術的・金銭的資源の限界があるため、過度な負担でない実現可能な配慮を検討していく必要があります。

そのため、障害のある方の権利や意思を尊重しながら、具体的にどんな合理的配慮が必要かつ実現可能か、ご本人と周りの人たちが対話をしながら決めていくことが大切です。

4861です。
意味調べましたが。。
これって通常学級にも求められる義務なの？？
このような事に対応するために支援学校があるんじゃないの？？
皆で一緒に子育てしましょう！って。。。
何もかもあなた丸投げじゃん！