会社でのモヤモヤを書き出そう

[108. 匿名]

2月に入った新人。
仕事が出来なさすぎる。
あまりに周りを巻き込み、お客にも迷惑をかける上に、全く仕事を覚えられないしミスが多すぎる。
派遣社員なら、3ヶ月で契約打ち切りで更新しません！ってなるレベル。

後から入ってきた紹介予定派遣の人の方が全然優秀。
その人を今すぐに社員にして、そいつを切ってしまいたい(>_<)

正社員で採用したものの、使えないから試用期間で解雇。って出来ないんでしょうか？