子供の体調不良で仕事を休むことについて。

[425. 匿名]

職場にも居ました。土日祝は休みで平日のみ出勤
なのに、それすらも子供が理由で当欠の嵐。
子供はいきなり熱出たりするし、勿論仕方ない！
って思いますが、休むなら休むで次の出勤時に
一言"ごめん"の言葉入れるって最低限のマナー
だと思うけど、それすらないとどうしても
イラッとしてしまう…
土日祝休みで平日は出勤しますって契約で
入ってるならば、子持ちだから土日祝は
"必ず休まないといけない"って決まりも無いし、
嘘でも良いから毎回は無理でも周りに負担は
掛けてる訳だし休んだ代わりに違う日出勤します！
って気遣いや言葉が多少あっても良いんでは？
と思ってしまいます。
子持ち子無し関係無しに、休む事に対して
仕方ないと決めるのは休む当人では無く周りの
人間ですし、当たり前でしょ？って態度を
取るのはおかしいよね。

休んでも良いけど自分の為にも周りの為にも
次の出勤時にできる範囲でフォローすれば
そこまで酷い反感は買わないで済むのにな~と
思ってしまいます。
休んだ後どうするかが大事だな〜と思う

気づけば凄い長文、失礼しました(TT)