子供の体調不良で仕事を休むことについて。

[242. 匿名]

面接の時に、小さい子供がいて頼れる人がいないことを話して欲しい。人事もきちんと確認してほしい。
病児保育使います！なんて言っても当日いきなりの熱の場合は、遅刻でしょ。朝は平熱でも保育園で発熱して仕事を早退することもある。
採用っていうのは、お互いにそれで良いってことになる。でも現場は良くない、皺寄せが必ずある。
子供が小さくて複数いると、本当に欠勤や早退が多いのよ。代わりがいないような責任のある仕事はしないで欲しいし、雇わないで欲しい。パートみたいなスタッフ同士で代わりを見つけられる、つまり代わりがきく仕事のほうが良いと思う。責任ある仕事をしたいのなら、子供が大きくなってから。