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60. 匿名 2013/04/21(日) 13:37:36
飲み会が絶対必要とも思わないけど、飲みニケーションが間違ってるとも思わない。
上司だって部下の人間性を知らなきゃマネジメントもできないし、飲み会だったらそれが知れるかなっていうのが上司の本音だと思う。うちの上司は新しい人が入ってきた時に必ず歓迎会でその人に、自分の生い立ちから過去の挫折や今の本音など含めた濃い自己紹介をします。最初は長いよ知りたくねーよとか思ったけど、上司の人生の歴史を知ることで、叱られた時は素直に聞けるし褒められたら本当に嬉しく思う。人間性を知ることが信頼関係を築くための基礎なんだと思う。
ま、飲み会ではひたすら威張る愚痴る説教垂れるセクハラするって上司が多いのも事実…
私はたまたま上司に恵まれただけかもしれないけど。+1
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