30歳以上の転職

[57. 匿名]

やっぱりすぐに子供できそうであると
就職するのも難しそうですかね
教育期間終えてすぐに育休入られたら会社としては働き手を一時期失うことになるうえ、給料はいくらか支払うことにもなり、あきらかに損害しかないですもんね
このような言い方は不適切とは思いますけど。
私がたとえば人事なら
子持ちで、子が小学生以上ならまだしも
これから産むひとは欠勤も必然的に多くなるだろうし取りにくいと感じると思うんですよね