子育て社員の同僚に手当、業務のカバーに配慮 レナウン

[72. 匿名]

>>61
極論いえば、子育て社員に不満がある人が辞めればいいと思う。会社は意識せざるを得ないし、自分が子育て社員のフォローが少ない会社に動けば解決じゃん。売り手市場だし今。
《自分の雇用は守られたい、でも会社が打ち出す子育て社員への厚遇には反対、子育て社員は辞めろ、でも自分も子育てするようになったら産休育休を取るし子育て社員待遇おねがいね》って主張は自分勝手すぎると思う。会社が定めているなら、産休育休も子育て社員待遇も権利なわけだし。