育休を取ったあと会社を辞めるのはマナー違反？「迷惑」VS「権利」で意見分かれる 「正規職という保険を手放すな」との助言も

[83. 匿名]

本当に復帰するつもりで育休取ってだけど、実際には無理だったって場合は仕方がないですが、初めから復帰するつもりなく育休をとる方には、正直イライラします。

保育士ですが、ちゃんと辞めてくれれば改めて正職の方を採用してくれるので負担はありませんが、そうでない場合はただでさえ大量な仕事に上乗せされるだけ。
非常勤さんを雇ってくれることもありますが、それだとこちらも頼めることと頼めないことがあるし、その方も安定して働けるはずなのに給料は安くなるし不安定だし…。

時々、産休前から堂々と『育休取って辞めるつもり～』という方がいますが、ちょっと何を考えてるのか分かりません。