育休を取ったあと会社を辞めるのはマナー違反？「迷惑」VS「権利」で意見分かれる 「正規職という保険を手放すな」との助言も

[402. 匿名]

仕事できない、いじめが趣味、腰掛け、そういう会社にいらない奴らこそ制度乱用しようとする。本当勘弁してくれ。成績とか、条件を設けてくれよ。
あと育休中に子供連れて来るの本気で迷惑。邪魔なだけ。でもそんな話が通用するような人じゃないから、平然と皆に迷惑かけるんだよね…