育休を取ったあと会社を辞めるのはマナー違反？「迷惑」VS「権利」で意見分かれる 「正規職という保険を手放すな」との助言も

[319. 匿名]

育休は復職が前提で取れるものだからね
戻ってくるかがないならとっとと辞めちゃえば
会社は正社員を１人雇えるのに
異動や新規採用が決まった後に辞めら人がいると
あーあって正直思う