育休を取ったあと会社を辞めるのはマナー違反？「迷惑」VS「権利」で意見分かれる 「正規職という保険を手放すな」との助言も

[306. 匿名]

4年先輩のママさん正社員が子供抱えての正社員は大変だからフォローして、子供いるから仕方ないと言わんばかりの態度だけど、その道を選んだのはアナタでしょ？って感じ。

私が短大出てすぐだけど、仕事を教えて貰った優秀な社員は子供抱えての正社員復帰は会社に迷惑を掛ける事分かっているし、負担になるのも分かっているからと潔く退職したよ。
6年後の今は関連会社で時短社員として働いている。
優秀な人はこのような選択出来るし、仕事復帰出来る。