職場の人間関係に限界な方！！

[39. 匿名]

>>21
何日の何時にどういう発言をしたか、その場に誰が居たか、その言動でどういう風に傷ついて、どのように仕事に支障が出たか、いちいち記録しましょう。証拠は残す。頃合いをみて、上司にその記録を見せる。