「30歳まで、既卒・就業経験者もOK」 リクルートの2019年度新卒採用基準に注目集まる

[77. 匿名]

リクルート自体が人材派遣の広告や求人広告やってる会社だから
人材を使うことには活発で、新人育成の制度も色々あるけど、
ある程度育ったら1人立ちしてねって感じらしい。
だから離職率も高い。
でも実務経験つけるにはいいと思う。