社内不倫がバレた場合の会社の対応

[265. 匿名]

正社員できっちり業績を上げていたら、プライバシーのことを理由に不当な扱いはできませんよ。
私も不倫を肯定するつもりはありませんが。
せいぜい個人的に飲みに連れ出して、それとなく釘をさす、が限度ですね。