社内不倫がバレた場合の会社の対応

[256. 匿名]

コンプライアンスがしっかりしてる会社ほど、不倫を理由にあからさまな処分はできない。
セクハラ事案でもなく、確固たる肉体関係の証拠もなくクビにしたら、やっぱり訴訟事案になってる。