社内不倫がバレた場合の会社の対応

[238. 匿名]

派遣社員(女)が既婚正社員にべったりくっついて、本当にくっついちゃったみたい。
そりゃ社内では有名人。でも、部長か必死で否定と本人達に注意。1年ぐらいいちゃつきをみせられ、パッと終了。既婚正社員は鬱で休職。すぐに女は隣の部の地味平社員とくっついて結婚。地味社員、親が不動産経営。結婚後マンション一室プレゼントされた。本人は田舎にマンションなんて、と都内のマンションを借りて住んでいる。
未だ子供産まれたとか、離婚したとか聞こえない。そして、地味社員、ますます地味に。そして干からびてる。
ほんとにあるんだ。こんな話。東京の会社。
なぜ部長は必死で否定したのか。それは自分の評価が落ちるから。
一人の正社員(有能)を潰した。休職なら給料減るだろうし、家族も影響受ける。
女と部長、許すまじ！
社員は私の上司で、女は同僚。他の同僚にも相談したし、上司には気をつけてと言ったし、部長に相談したし、本部長にも相談したし(部長頼にないから)、専務にも話したし(飲み友)、これ以上何しろと？