こういう人いるいる！勤務先で実際あったイヤなこと5つ

[246. 匿名]

>>210
取り巻きが多ければ多いほどキツイってわけでもないよね
新人なんだからやれなくて当たり前だし私は何回でも何回でも聞いてほしいタイプ
前にも言わなかった？なんて言ったら新人さん聞きづらいしそのせいで辞められたり間違いを起こしたらとか考えると新人さんってただでさえ緊張してるのにそんなんしたら可哀想と思ってしまうからわたしは新人さんのペースに合わせる
どんどん聞いてほしい

そういうすぐ覚えてよタイプは自分ができたから他人も出来ないとおかしい人認定するから面倒くさい
人によって覚える速度って違う

メモすればいいって問題でもない
耳で覚えるの向いてる人と目で見て覚えるのが向いてる人もいる
わたしは文字を読むのが苦手だから耳タイプ
何回も何回も聞いて覚える
それで誤解されたことないけど、今回はうざい人が突っ込んできた

あぁいう新人に厳しいひとが教える人だと新人さん辞めてくよ…
教えてくれてるひとは入社してまだ半年くらいらしく私しか後輩がいない状態
私は辞める予定