「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代の不満爆発「自分たちが採用しなかったくせに」「当たり前」

[57. 匿名]

>>35
育てる気なら上手く行くよ
なぜかというと企業は経験者を取りたがるが実際はノウハウが全く違うので
「仕事が出来る」人以外の「普通」や「出来ない」人は他業種に行ったら専門職でもない限り役に立たない
そして「仕事が出来る」人はなかなかいない
ほとんど「仕事に慣れている」ので出来るように見えているだけ
転職したら「慣れてない」状況になるわけだから出来なくなるわけだね