ガールズちゃんねる
  • 342. 匿名 2017/11/03(金) 22:55:29 

    大手企業だったら産休育休制度もしっかりしているんだろうけど中小企業は現実的にそうもいかない。
    権利ばっかり主張して会社がなんとかするべきってすべて押し付けてたら会社はひっそりと若い女性を雇用しなくなるだけだよ。大手企業に入れなかったのなら、育休は諦めて一旦退職してある程度落ち着いてから復帰してほしい。あまりにも図々しい取り方したり感謝や配慮がなさ過ぎる人が多すぎ。周りの人に苦々しく思われるのは、自分のやってきた事の結果だと思ってほしい。

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