「ワーママの育休が同僚男性の負担に」 新聞投書欄の訴えに「笑わせるな！」と批判殺到

[30. 匿名]

迷惑は事実。
産休のかわりがサッと見つかるような職種や職場ならともかく、普通は人員そのままで残った人たちがフォローするのが多いと思う。産休明けも子供が熱出したりで休むのも多い。