人事の採用担当してる人

[135. 匿名]

企業で新卒採用していました。

履歴書や志望動機は、大学で対策やってる子の方がポイント高いです。ちんぷんかんぷんな事書いてくる子や、個性かわからないけど、ズレてるなーって子は不採用。最低限のレベルは必要です。