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837. 匿名 2017/07/19(水) 06:23:23
企業の賃金カーブは、一定の年齢で結婚、第1子出産とかの人生イベントを前提にしてるから、子供がいない方が、コスパがよくなる。
専業主婦の三号とかも、子育て世代の税制面の優遇につながってる。
現代の正社員兼業主婦は、税制面での扶養の優遇もなく、がっつり引かれ、三号もなし、子育ての為に必然的に収入も年金も減り、コスパが悪すぎる。そして、職場に頭を下げろ、迷惑だと叩かれるんじゃ、第2子産むのはためらわれる。+15
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