パワハラ相談が過去最多の7万件に 「のろま」「使い物にならん」と蹴られ… 平成28年度労働紛争調査

[96. 匿名]

パワハラとか嫌がらせをするって、仕事できる云々とは関係なくない？

理想論だけど、仕事の結果は人事面談ですべき。
人事権もってないのに、何様だよと思う。