パワハラ相談が過去最多の7万件に 「のろま」「使い物にならん」と蹴られ… 平成28年度労働紛争調査
130コメント2017/06/21(水) 21:37
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123. 匿名 2017/06/17(土) 13:48:43
ミスがあっても注意しない
とにかく褒めて
雑用をさせない
残業ももちろんさせない
有給は積極的に取ってもらう(夏休みは特に優先に)
丁寧な言葉で接する
お客さま扱いで
若い社員にはこれくらいしてあげないとダメみたいよ+3
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