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137. 匿名 2017/06/02(金) 23:14:06
そもそも派遣とか期限付きの雇用などは
例えば
会社の立ち上げに必要な能力と
会社設立後の運営に必要な能力が全く違うように
必要な人材を必要な時に使うために、少々割高の賃金を払って期間限定で雇用するの手段だったのが
現状は単に正社員より安く労働力を買いたたく手段で
それを斡旋する業者が大きく搾取しているから問題なのであって
昔のように直接雇用にして斡旋業者を排除して
期間と役割を限定することを条件に割高で雇用するしかないのだけど
それをすると正規雇用のヒラの待遇切り下げをしないとバランスが取れなくなるから
取りあえずは斡旋業者の排除しかムリなんじゃない?+9
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