【仕事】後任者への引き継ぎについて

[155. 匿名]

マニュアルはあったほうがいいですね。
毎日、毎月、隔月～毎年の仕事の手順などざっくりと。事細かでなくていいと思います。
担当者の仕事を把握していない上司も多いですから。

ある程度自分で苦労しないと身に付かないこともあるけど、ルーティンで決まりきった仕事に労力は割きたくないなと思います。
仕事に人が付くようにして、その分利益を産み出す仕事をするほうがいいですね。