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91. 匿名 2017/04/30(日) 15:46:53
企業が保育園完備。中小で厳しい所は周りの企業と合同で保育園完備。この場合、保育士は企業採用の保育士で、社員扱いの給与。
今ある保育園はそのまま残して、病理保育や一時預かり保育にする。こちらの保育士は病理などの専門知識を有するので公務員扱いの給与体系。
専業主婦の人も気軽に一時保育に預けられるようにする。
ベアもしないで内部留保ばっかり溜め込んでる企業さんと政府!法人税引き下げるんだったらこれくらい企業にさせてください。+320
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