4月のプレミアムフライデー「諦めている」が4割 今後も「浸透しないと思う」という回答も9割に上る

[1. 匿名]

プレミアムフライデーの認知率は95.6％と非常に高い。しかしこの施策を推進している企業は11.4％に留まり、現在実施していない企業は77.9％にものぼる。

2月と3月の結果を比べてみても「15時退社を実行できた」と回答したのは4.0％と3.7％。「早く退社することが出来た」と回答した人の合計も12％と11.9％で、「そもそも早く帰ろうと思っていなかった」が64.7％と64.5％でとあまり芳しくない結果となっている。

また「早く退社するために行ったこと」については「朝早く出社して仕事を調整した」（36.2％）、「前の日に多めに残業して仕事を調整した」（38.3％）、「自宅に持ち帰って仕事を調整した」「翌週に仕事を持ち越した」（同29.8％）という本末転倒な回答が目立った。

4月のプレミアムフライデー「諦めている」が4割　今後も「浸透しないと思う」という回答も9割に上る

気がつけば今週末は3回目のプレミアムフライデー。実施する企業とそうでない企業に大きな断絶が生まれているが、4月28日はどのようなフライデーになるのだろう。 ジャストシステムは4月26日、「『プレミアムフライデー』に関する調査」の結果を発表した。調査は4月21日～24日、20～60代の男女1057人を対象にインターネットで行った。

（略）実際、開始当初の2月でも「『プレミアムフライデー』が職場で話題になった」という人は31.5％。今回については19.7%にまで下がっている。このまま忘れ去られて形骸化してしまう、ということもあり得そうだ。