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54. 匿名 2014/03/20(木) 09:05:47
社員なら、よほどのことがない限り
退職にはもっていけないけど
派遣だったら次の更新時に辞めさせたら?
病気を疑うほどなら、問題になるぐらいの
態度でしょうし、業務に支障あるはず。
現場で起きたことは報告する義務がありますよね。
まともな人に変えてもらって下さい。+27
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54. 匿名 2014/03/20(木) 09:05:47
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